Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Лицей № 11" города Красноярска 660025, ул. Вавилова, 37; тел. (391) 213-29-61; тел. (391) 268-74-74; e-mail: lyc11@mailkrsk.ru
Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска.
Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными
показателями качества работы конкретного учителя.
Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin@guo.admkrsk.ru
Тип образовательного учреждения:
Преподавание в классах (коррекция):
Класcное руководство:
Молодой специалист:
Предмет:
Опыт работы:
Категория:
Образование:
Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):
Звания:
Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36:
Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки:
Минимальный оклад: 0 руб.
Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.
К начислению (с учетом районного коэффициента и "северной надбавки", краевой доплаты за классное руководство): 0 руб.
К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.
Повышающие коэффициенты
Особенности образовательной программы
Подготовка к урокам
Проверка письменных работ
Дидактические материалы
Консультации и дополнительные занятия
Классное руководство
Заведывание элементами инфраструктуры
Заведывание мастерскими
Работа с родителями
СУММА повышающих коэффициентов:
Персональные выплаты
Вид выплат
Процент (устанавливается руководителем ОУ)
Максимум установленный положением ОУ
Сумма (руб.)
проверка письменных работ
категория
опыт работы
особенности образовательных программ
учителям, работающим по ФГОС ООО и НОО, на часы в классах внедрения ФГОС - 5%
учителям, реализующим программы углубленного обучения предмета, на часы углубления - 8%
учителям, реализующим программы профильного обучения предмета, на часы профильности - 8% учителям, реализующим программы приоритетные для образовательного учреждения (учителям математики, работающим в 9-11 классах, не реализующих программы углубления и профильности) - 8%
ненормированный рабочий день
подготовка к урокам
наличие обучающихся с различными обр. потр.
молодым специалистам
дидактический материал (*)
разработка инструктивно-методического пособия объемом до 15 листов - 20%
наличие дидактического материала для учащихся не менее чем по 10 темам преподаваемого предмета - 20% показатели можно суммировать
консультации, дополнительные занятия (*)
учителям за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками, сверх имеющейся нагрузки, не менее 2 часов в неделю - 10%
иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками, сверх имеющейся нагрузки, не менее 2 часов в неделю - 5%
кабинетами, признанными лучшими в смотре-конкурсе "Лучший кабинет лицея" - 10%
музыкальными залами - 30%
спортивными залами - 40%
заведывание опытными участками (*)
работа с родителями (*)
учителям и иным педагогическим работниками (кроме воспитателей) за работу с родителями (организация различных форм работы с родителями: клуб, гостиная и т.д.) - 18%
воспитателям ГПД за работу с родителями (организация различных форм работы с родителями: клуб, гостиная и т.д.) - 10%
ИТОГО
(*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов
Стимулирующие выплаты
Стоимость балла
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Количество баллов
Наименование
Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся
Участие обучающихся в конференциях разного уровня
представление результатов на конференциях разного уровня (max 5)
наличие победителей и призеров (max 15)
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса
руководство объединениями педагогов
обеспечение работы в соответствии с планом (max 20)
участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, ...
постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации (max 10)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся
участие школьников в мероприятиях различного уровня
% участвующих от общего числа обучающихся (max 20)
качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)
общеобразовательные учреждения - не ниже 30 %, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой (max 30)
Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня
количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся) (max 20)
количества участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся) (max 20)
Наличие призеров и победителей (max 20)
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью
разработка и реализация проектов и программ
призовое место в конкурсе проектов и программ (max 20)
презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов (max 10)
Учет численности обучающихся в классе
Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе
численность человек (5 за 1 обучающегося)
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса
освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися
использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций, публикаций (max 20)
выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания
наличие программы (max 20)
Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья
разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья
реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей (max 10)
сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья
выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса (max 10)
включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия
количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия (5 за каждого обучающегося)
ВСЕГО баллов
ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла)
Компенсационные выплаты
Пед. работники лицея
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%)
